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人才戰略/Talent Strategy

公司將以發展戰略為指引，實施“1568”人才強企戰略，即：

一個使命：創建先進的人力資源管理，提供滿足公司業務需要、管理需要和員工需求的專業化服務，支撐公司持續發展。

五支隊伍：培養高級管理人才、科技人才、專業管理人才、高技能人才和思想政治工作者“五支隊伍”。

六項機制：創新人力資源管控模式和人才培養開發、選用、評價、激勵約束及人才發展通道“六項機制”。

八大工程：領導力素質提升、高層次人才引進、科技領軍人才和創新團隊推進、專業管理人才職業化、高技能人才提升、后備人才建設、青年英才成長和任職資格體系標準化“八大工程”。